Remuneração Variável para Escritórios de Advocacia.

A adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo mundo.

Com as drásticas mudanças que temos vivido nos últimos anos e que continuaremos vivendo no futuro, um número crescente de Escritórios de Advocacia estão procurando formas de criar e implantar Programas de Remuneração, mais eficazes e relevantes.

Um programa de incentivo que adota medidas de reconhecimento e recompensa, pode ser um sucesso para reter talentos e obter uma alta produtividade dos profissionais, evitando perda de talentos para concorrentes.

Dessa forma, fica claro que uma política de recompensa não significa somente retornar um valor ao profissional pelos seus resultados, mas faz com que o profissional compreenda sua importância e o seu valor. Por isso, a Remuneração Variável é considerada uma das melhores formas de motivar pessoas.

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